커리어 · 모든 회사 / 해외영업

Q. 해외영업: 해외경력 vs. 한국 대기업

한국에 기반을 두고 출장/주재원으로 해외를 오가는 해외영업을 꿈꾸는 만 26 여자입니다. 올 해, 모 대기업 A의 독일법인에서 4개월간 MI 인턴을 하고, 현재 모 한국 중견기업 B의 독일법인에서 6개월 영업 인턴을 진행 중입니다. 내년 상반기에 A 한국 본사에서 영업 신입사원을 뽑는데, 독일 법인장님께서 제 추천서를 써주시겠다고 선뜻 제안 해주셨습니다. B에서는 내년 봄에 계약이 끝나면 한국 본사로 돌아가 영업을 반년~1년 배우고, 독일로 복귀하여 현지채용을 하면 어떻냐 제안 해주셨습니다. 둘 다 자동차 산업입니다. 1.해외영업 커리어에서 이 시기에 반드시 쌓아야 하는 경험과 나중에 쌓아도 되는 경험은 무엇인가요? 2.독일 현지 영업/구매 경험이 단순한 ‘해외 근무 이력’이 아니라 커리어적으로 의미 있으려면, 최소 어떤 수준의 역할/책임이 있어야 할까요? 독일에서만 얻을 수 있는 유니크한 경험에는 어떤게 있을까요? 3. 독일에서의 경력/급여가 한국에서도 인정을 받을 수 있을까요?